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    如何向面试官提问

    未雨绸缪两到三个您想让面试官回答的题目,因为这能够向面试官表明您对所申请工作之兴趣。然而,在招聘阶段,了解以下两类问题通常是不适宜的,一是提出已经在毕业生手册或者同面试邀请一起寄出的其它材料中得以找到答案的题目,二是探听假期或其它福利等。

    如果在面试结束以后,面试官给予您提问的空子,请认真提出合适的题目,增长自己对企业了解的同时争取额外的记忆加分。

    如果面试官没有给予提问机会,但是您认为有一部分可以给自己增分之亮点在前面没有机遇提出来,这就是说您就足以在面试的末尾询问面试官是否可以在这次提出自己之问题,并在问答中适时地发挥出相关亮点。

     

    以下是较为合适的题目:

    1. 如有幸入职,商家将如何评估我之一般工作表现?

    2. 商家最讲究员工哪方面的素质?

    3. (举个比喻)我了解到贵公司正在进行欧洲市场,试问我会不会在少数时段有机遇去哪儿工作?

    4. (举个比喻)我了解到贵公司可能会与X商家展开统一,在您的见解看来,那儿的统一将如何对贵公司目前的上班方法产生影响?




          
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