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    常见问题

    老大完成简历后,您需要精心查看简历,检查以下问题:

    1. 看上去清晰吗? 您想看吗? 雇主会想看吗?

    2. 要求一整页还是两整页来写?

    3. 布局是否平衡,是不是有效利用了空间,是不是采取了所有之页面宽度?

    4. 是不是检查过语法和错别字?广大招聘人员会因为一些挥毫错误而淘汰最合格的候选人。

    5. 字体(字体和字号)是不是一致?会不会太小?

    6. 最相关的消息是否占用最多的空中?

    7. 如果您使用倒序的方法,日期是否按时间倒序排列?

    8. 陈述是否过于花哨或者过于普通?

    9. 是不是列出私人或者无关信息?

    10. 是不是将您的形成量化?

    11. 是不是列明您的区间年? 提议您解释简历中的任何重大“间隔年”。您可能当时在旅行,或从事一个独立的档次(如写作)或生病。 如果可以,请与工作规划与进步处的民办教师联络,以确定如何更有效地在您的履历和/或求职信上呈现您的状态,因为每个人都会有所不同。

     

    说到底,在投递简历之前,您需要再检查一遍:

    1. 把您的履历放在与肩膀同高的职位举起来看,是不是容易阅读?

    2. 检查一下每一项内容的题目,是不是清晰明了?

    3. 读者是否拥有申请的要?

    4. 您的顽强是否明显?

    5. 检查术语和缩略词,是不是有过长的话语?

    6. 页数是否适合?

        有些雇主(例如投资银行)盼望收到一页的履历,于是请事先检查。一般简历页数不超过两页,除了应聘学术岗位的履历。

    7. 名将您的履历保存为PDF,以确保其格式美观。

    8. 说到底,休息一下并再次校对——细心检查错别字,下一场投递!


    要求注意的是,可能需要经过广大遍的修改,您才会对您的履历感到满意,征询别人的提议是突出有帮助的。有时候您可能觉得已经很完美了,但是其他人可能会有疑惑或不知晓。您也得以选择预约职业规划与进步处的履历咨询服务,向老师征求专业的提议。


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